С 1 января 2021 года вступает в силу закон о регулировании работы на «удаленке»
Президент России Владимир Путин подписал Федеральный закон от 08.12.2020 N 407-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях». Он предусматривает доступность удаленной работы и возможность ее совмещения с офисной. Соответствующий документ опубликован на Интернет-портале правовой информации.
Закон должен вступить в силу с 1 января 2021 г. Он вводит три ключевые понятия:
- дистанционная (удаленная) работа — выполнение работы «вне места нахождения работодателя», представительств организации, «вне стационарного рабочего места» и т.п.;
- временная дистанционная (удаленная) работа — предусматривает временное выполнение трудовой функции сотрудника, который работает по трудовому договору, вне стационарного рабочего места, находящегося под контролем работодателя;
- комбинированная дистанционная (удаленная) работа: стационарная занятость на рабочем месте и дистанционная (удаленная) работа.
26 января 2021 | Категория: Прокуратура разъясняет | Подробнее...