О денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
В
соответствии со ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику
выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В
силу ст. 392 Трудового кодекса РФ в случае возникновения индивидуального
трудового спора работник имеет право обратиться в суд за разрешением спора в
течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении
своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня
вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или
со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой
деятельности у работодателя по
последнему месту работы.
20 мая 2020 |
Категория: Прокуратура разъясняет | Подробнее...