На главную
Карта сайта
Вверх
 
 
 
Ирбитское
Муниципальное Образование
Официальный портал
Главная / Прокуратура разъясняет / Трудовой договор должен быть заключен в письменной форме

Трудовой договор должен быть заключен в письменной форме

     В соответствии со ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.

Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

     Частью 2 ст. 67 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

     При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.


Дата публикации: 4 декабря 2017 | Категория: Прокуратура разъясняет

Свежие публикации данной категории

11 июля Требования к проведению официальных спортивных мероприятий с участием несовершеннолетних

11 июля Сроки исполнения заказчиком обязательств перед субъектом малого предпринимательства

11 июля Ответственность образовательных организаций за полученные детьми травмы

29 мая С начала мая 2018 уголовное наказание ужесточается

23 мая "Вместе против коррупции!"

15 мая «Запрет определенных действий» - новая мера пресечения в Уголовно-процессуальном кодексе РФ

15 мая Финансирование экстремистской деятельности уголовно наказуемо!

15 мая Положения примечаний к статье 264 Уголовного кодекса Российской Федерации признаны несоответствующими Конституции РФ

13 апреля Родителям оплатят весь период ухода за ребенком на больничном

15 марта Об ограничениях, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора