На главную
Карта сайта
Вверх
 
 
 
Ирбитское
Муниципальное Образование
Официальный портал
Главная / Прокуратура разъясняет / Трудовой договор должен быть заключен в письменной форме

Трудовой договор должен быть заключен в письменной форме

     В соответствии со ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.

Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

     Частью 2 ст. 67 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

     При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.


Дата публикации: 4 декабря 2017 | Категория: Прокуратура разъясняет

Свежие публикации данной категории

18 января Внесены изменения в отдельные законодательные акты в части проведения государственной дактилоскопической регистрации в Российской Федерации

19 декабря 2017 С 1 января 2018 года вступают в силу изменения Федерального законодательства направленные на совершенствование правового регулирования, в сфере частной детективной деятельности, оборота оружия.

5 декабря 2017 ДОЗНАНИЕ В СОКРАЩЕННОЙ ФОРМЕ

14 ноября 2017 О внесении изменений в ст.58 Семейного кодекса Российской Федерации

14 ноября 2017 01.05.2017 г. вступают в силу новеллы законодательства об установлении квалификационных требований к госавтоинспекторам

10 ноября 2017 Законом предусмотрено увольнение государственных, муниципальных служащих в связи с утратой доверия и внесение уволенных лиц в специальный реестр

18 октября 2017 Уголовная ответственность за мелкое взяточничество

23 августа 2017 Разъяснения налогооблаженния ценных бумаг.

16 августа 2017 Законодателем расширен перечень случаев, когда гражданин, в отношении которого установлен административный надзор, может понести уголовную ответственность

16 августа 2017 Внесены изменения в Федеральный закон «Об оружии»