Ирбитское
Муниципальное Образование
Официальный портал
Главная / Прокуратура разъясняет / Об ограничениях, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора

Об ограничениях, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора

24 сентября 2020

Прокуратура разъясняет

Статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» предусмотрены ограничения, налагаемые на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора.

Так, гражданин, замещавший названные должности, включенные в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного или муниципального служащего, с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

Помимо этого, гражданин, замещавший должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы обязан при заключении трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг), указанных в ч.1 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ, сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы.

Несоблюдение гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, после увольнения с государственной или муниципальной службы вышеуказанного требования влечет прекращение трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), заключенного с указанным гражданином.


Свежие публикации данной категории

22 октября 2020 ОСТОРОЖНО: МОШЕННИК!

24 сентября 2020 Уточнен порядок оформления договоров обязательного страхования гражданской ответственности владельцев транспортных средств в электронной форме

24 сентября 2020 Досрочное погашение кредита даёт заёмщикам право на возврат части премии по договорам страхования

24 сентября 2020 Внесены изменения в Уголовно-процессуальный кодес Российской Федерации, регламентирующие рассмотрение уголовных дел в особом порядке принятия судебного решения

24 сентября 2020 Уголовно-исполнительным кодексом Российской Федерации установлен конкретный максимальный вес одной передачи или посылки, а также бандероли для получения осужденными к лишению свободы

24 сентября 2020 Об обязанности организаций принимать меры по предупреждению коррупции

11 августа 2020 Об ответственности за самовольную перепланировку жилого помещения в многоквартирном доме

11 августа 2020 Вопросы сроков компенсации морального вреда при трудовых спорах

3 августа 2020 Дискриминационные условия при подборе кандидатов на работу

3 августа 2020 Как жители могут поучаствовать в бюджетном процессе («народное» бюджетирование)

Наверх страницы