На главную
Карта сайта
Вверх
 
 
 
Ирбитское
Муниципальное Образование
Официальный портал
Главная / Прокуратура разъясняет / Может ли работник отозвать заявление об увольнении?

Может ли работник отозвать заявление об увольнении?

      Статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрен порядок расторжения трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).

    Так, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

     Вместе с тем, до истечения вышеуказанного срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора (например, запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы и т.д.).

       По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу.

В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

      Следует отметить, что если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

 

 


Дата публикации: 15 марта | Категория: Прокуратура разъясняет

Свежие публикации данной категории

29 мая С начала мая 2018 уголовное наказание ужесточается

23 мая "Вместе против коррупции!"

15 мая «Запрет определенных действий» - новая мера пресечения в Уголовно-процессуальном кодексе РФ

15 мая Финансирование экстремистской деятельности уголовно наказуемо!

15 мая Положения примечаний к статье 264 Уголовного кодекса Российской Федерации признаны несоответствующими Конституции РФ

13 апреля Родителям оплатят весь период ухода за ребенком на больничном

15 марта Об ограничениях, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора

18 января Внесены изменения в отдельные законодательные акты в части проведения государственной дактилоскопической регистрации в Российской Федерации

19 декабря 2017 С 1 января 2018 года вступают в силу изменения Федерального законодательства направленные на совершенствование правового регулирования, в сфере частной детективной деятельности, оборота оружия.

5 декабря 2017 ДОЗНАНИЕ В СОКРАЩЕННОЙ ФОРМЕ